会社を知る

「社会の役に立つ立派な人間を一人でも多く輩出する」——これがEnjinのパーパスであり、私自身の原点です。18歳のとき、大きなバイク事故で命を落としかけ、母子家庭で育ててくれた母に、ずいぶん苦労をかけました。必死に支えてくれる母を見て、「自慢の息子になろう。立派な人間になろう」と心に決め、この言葉に繋がっています。

2006年に創業してから約20年。その想いは変わりません。ただ、何をすれば「立派な人間」が育つのかは、時代とともに変わります。

その答えに大きな影響を与えるのがAIです。まず前提として、私はAIの可能性を心底信じています。Enjinでも様々な業務に組み込んでいて、私自身も毎日のように使い倒しています。リサーチ、データ分析、資料のたたき台——正直に言えば、こういう仕事は人よりもAIのほうが速くて正確な域に達しています。

ここまで聞くと、人の仕事は無くなるように思えるかもしれません。しかし私は逆だと考えています。自分でAIを使い倒すほど、“人にしかできない仕事”が、むしろはっきりしてきました。私たちの考え方は「AIか人間か」ではありません。

対立ではなく、AIを背負って、
人間が戦う共存です。

私たちの仕事は、経営者と向き合い、その方の想いや事業の価値を引き出して、世の中に伝えることです。創業の経緯、事業にかける想い、これまでのご苦労。ホームページには載っていない話は、実際に会って、目を見て話すことでしか引き出せません。

Enjinは、新卒1年目から経営者と直接向き合う場があります。ビジネスのプロと真正面から対峙する経験は、これからの時代に自分は何ができるのかを、頭と体で掴む機会になります。

そこで問われるのは、AIにない力です。言葉になっていない想いを聴き取る。相手の立場で考える。信頼を築く。人の心が動く瞬間には、いつも「人」がいます。AIが当たり前になる時代だからこそ、この力を持つ人の市場価値はどんどん上がっていきます。

価値が上がれば、経済力は必ずついてきます。若いうちに、しっかり稼げるようになってほしい。それが、人生の選択肢を広げることに直結します。

Enjinの評価は、若手でも、昇給・昇格のスピードに上限はありません。なぜここにこだわるのか。真面目に頑張った人がちゃんと報われる環境を整えることも、会社の責任だと考えているからです。

AIを使いこなす側か、代替される側か。その差は、ここ数年で一気に開きます。だからこそ、人と向き合う力を磨いてほしい。Enjinで経営者と真剣に向き合う経験を積めば、その力は一生の武器になります。力がつけば、自分が満たされる。満たされた人だけが、人に与えられる。それが、私の考える「立派な人間」です。

AI時代を、一緒に戦いませんか。共に高みを目指しながら、社会のお役に立っていける。そんな仲間を、Enjinは探しています。