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00Our Office
【360°VR体験】空間の魅力をリアルに伝える。
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別ウィンドウで大きく見る ›01Our Culture
私たちは
「OHANA文化」を醸成しています。
OHANAとは、ハワイ語で「家族」を意味する言葉。血のつながりだけでなく、支え合い、誰も置き去りにしない仲間までを含む、広い意味を持っています。
Enjinがこの言葉に込めたのは、「みんなで成長する」という約束です。
部署や役職を越えて支え合い、お互いの成長を本気で喜べる。同じ目的に向かう仲間だからこそ、時に厳しく、いつも温かく。そんな関係を、私たちは大切にしています。
02Benefits
健康・人間関係・経済——3つの軸を整えながら仕事に向き合える環境を用意しております。カードをクリック／タップすると詳細が開きます。
03Career & Growth
GROWTH ―― 成長
入社後は「アカデミー（ACD）」で基礎から段階的に育成。その先は年次に縛られず、実力次第でステップアップできます。
4/1
入社式
4/2〜
アカデミー開始
Week1
社会人基礎研修
Week2
社内ルール／ビジネス基礎研修
Week3-4
実践トレーニング（初級編）
5月〜
OJT開始
8月末
アカデミー卒業を目指して配属へGOAL
※直近年度の新人教育の例
リーダーとして活躍した先には、
3つのキャリアへ分岐します
チーム・組織を率い、
後進の育成と事業の成長を牽引する。
現場のプロとして専門性を磨き、
最前線で価値を出し続ける。
培った営業力を武器に、
ほかの部署や新規事業開拓の道も。